近日，交建集团川中养护项目迎来一大喜讯：《*建引领聚合力 红色服务暖民心》案例在全国交通运输行业基层*建案例中入围并斩获“创新案例”殊荣！
川中养护项目*支部始终坚持“做实*建、融入中心”的工作思路，打造高凝聚力、高执行力、高创造力的“星火聚力先锋*支部”，把项目生产建设的难点作为*建工作重点，切实发挥支部的战斗堡垒作用和*员的先锋模范作用，形成了*建带群团、*建强生产、*建凝人心的工作格局，先后获得四川省总工会2022年度“安康型班组”探索建设单位、四川省遂宁市船山区“拥军企业”、交建集团“优秀项目经理部”“先进工会集体”“五四红旗团支部”等荣誉。
强化*建引领，构建美好家园。项目*支部充分发挥“三会一课”制度“加油站”的作用，定期组织开展集中学习、主题*日活动，构建红色精神家园；打造花园、果园、养殖园，特色“三园”，构建绿色环保家园；以人为本关爱员工，开展送清凉、送温暖、集体生日会、半月“锅”声等系列活动，构建幸福暖心家园；深入开展谈心谈话，帮助员工及时化解思想“疙瘩”、放下心理“包袱”，构建积极向上家园。
热心志愿服务，诠释担当责任。项目*支部设立*员示范岗，签订《*员践诺承诺书》，充分发挥*员在志愿服务中的先锋示范作用；以“青春志愿”品牌为目标，开展植树造林、助学帮扶、民工普法、疫情防控等志愿服务工作共计10余次，累计服务时长668.5小时；慰问驻地留守儿童、孤寡老人、退伍军人、老*员10余次，捐赠物资1.2万余元，工作成绩得到驻地*肯定，获得“拥军企业”称号；抓实结对共建，将*员“双报到”与“我为群众办实事”实践活动有效结合，与驻地*签订共建协议，形成“共建组织、共抓队伍、共享资源、共谋发展”的*建工作新格局；开展扶贫助学“献爱心”，为驻地两名孤儿每月提供爱心助学金0.7万元；通过“以购代捐”、“以工代赈”方式为驻地贫困农户创收3.7万元。
搭建发展平台，助力人才成长。项目*支部建立职业规划成长档案，通过“结对子”、签订师徒协议、制定培训计划、动手实操等，抓好新生力量的发展和后备人才培养；建设“青年学习社”，以“青年大学习”为依托，开展团支部*讲团课、读书分享会等活动，不断坚定理想信念；组织项目青年每周观看施工安全视频，通过现场实地观摩和到兄弟单位工作交流的形式促进项目青年在理论与实践中不断成长；开展技能比武，形成了赛、学、练相互结合和相互促进的良性循环。
维护职工权益，彰显人文关怀。项目*支部坚持以*建促工建、带团建，定期组织职业健康体检，使职业病防治工作确立的“预防为主、防治结合”原则落到实处；通过专题宣讲、悬挂宣传海报和横幅、发放相关宣传手册，开展《职业病防治法》宣传周活动；建立多重保障措施，制定《项目劳动保护群众监督检查网络》《项目劳动安全卫士平等协商制度》；以维权月为契机，通过张贴海报、观看普法讲座、“学雷锋春风送暖 提高女性维权意识”等活动，不断提高职工法律意识；开展集中要约，签订《劳动安全卫生专项集体合同》《女职工权益保护专项集体合同》，保障项目女职工的安全健康合法权益；开展“快乐工间操”活动，打造特色健康文化。
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